若手人材の確保が難航…製造業の未来をつなぐために

宮城県 製造業 創業21年

東北地方で半導体部品の製造業を営んでいますが、近年の若年層の製造業離れにより、正社員の採用が思うように進みません。現在の従業員の平均年齢は58歳。さらに、昨年末には定年退職を希望する社員が8名も出てしまいました。

このままでは事業の継続が困難になりかねません。しかし、社会の役に立つ「ものづくり」を続けていきたいという強い想いがあります。これまで培ってきた技術を次世代に継承し、会社の未来を守るために、何か良い解決策があればぜひお知恵をお貸しいただけないでしょうか?

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